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台北市議員鍾小平（圖）不滿台北市長柯文哲決議讓前北市中山國中音樂教師蕭曉玲復職，22日上午赴台北地檢署控告柯文哲、教育局長湯志民瀆職、圖利。中央體驗社記者游凱翔攝 105年9月22日
（中央社記者陳俊華台北8日電）媒體報導，民主進步黨立委黃國書因違反政治獻金法，遭罰新台幣2萬元；黃國書晚間表示，經國會辦公室查證後，發現是烏龍一場，兩人只是同名同姓，「此黃國書非彼黃國書」。
媒體報導，監察院最新一期廉政專刊公布違反政治獻金法名單，政治獻金法規定政治獻金上限，個人對同一「擬參選人」捐贈總額，每年不得超過10萬元，對不同擬參選人每年合計不得超過20萬元；其中個人捐款違法部分，黃國書被罰2萬元。
黃國書當時受訪時表示，還不知道自己被罰，會計、財務都由太太負責，「應該是不小介紹心才超過了，下次會改進」。
黃國書晚間在社群網站臉書（Facebook）上發文表示，這是烏龍一場，經國會辦公室查證後發現，「此黃國書非彼黃國書」，只是同名同姓不同的人。
黃國書表示，一星期前接獲記者查證電話時，只表示不知有此事，因為帳目都交給太太處理，事後也未接到監察院相關的裁罰通知書，「不知為何變成主角？」
黃國書也自嘲，目前和他同名同姓的，還有登山高手、有所長、有大學教授，「各行各業都有黃國書，是否應該來辦個黃國書大團圓，大家說好不好」？1050908
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【本報訊】
自主性不是無政府狀態。在工作場合裡，自主性的重點是給予員工帶有責任感的自由，不過不同的公司可以進行不同的實驗，在不同程度上釋放掌控的權力。
有一些產業與組織發現無法完全沒有主管，但是其實可以將某種程度的掌控權交還給員工，而這樣的做法一開始也許有些陌生。
「有一位財務分析師曾經詢問我，會不會害怕失去組織的掌控權。」西南航空（Southwest Airlines）的前執行長賀柏．凱勒赫（Herb Kelleher）這麼寫道。他描述的是當時存在的反對聲音，因為有人並不贊成員工在無須諮詢主管或規章辦法的狀況下，就有權力解決各式各樣與顧客相關的問題。
「我告訴他，我一向都沒有掌控權，也從來都不想擁有。如果你創造一個讓大家都能真正參與其中的環境，你其實並不需要掌控。」
凱勒赫的話呼應維爾福領導團隊的經驗，也印證數十年來自主性相關的研究。無論你的員工有很多或很少主管，如果員工並不覺得對自己的工作有掌控權，工作表現就會因此受害。
（摘自本書第十二章）
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